近年來，中國編碼器行業(yè)發(fā)展速度很快，受益于編碼器行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高和下游需求。 市場不斷擴大，編碼器行業(yè)在國內(nèi)和國際市場發(fā)展的形勢非常常見。 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展編碼器行業(yè)已經(jīng)取得了長足的進步為自動化行業(yè)做出了巨大的貢獻。下面編碼器廠家來講解下：

但是同時編碼器行業(yè)也存在需要解決的問題，具體問題有以下：

1 .人才異常短缺，嚴(yán)重制約國內(nèi)編碼器業(yè)的發(fā)展

眾所周知，人是所有資源中zui活躍zui根本的因素，企業(yè)的發(fā)展過程是人的素質(zhì)全面提高的過程。 但是，現(xiàn)在編碼器行業(yè)不僅缺乏技術(shù)人員，而且感到管理和營銷人才不足。

由于技術(shù)開發(fā)人員不足，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無法調(diào)整，新產(chǎn)品無法開發(fā)或在短時間內(nèi)開發(fā)。 因此，gao端編碼器產(chǎn)品只能依靠進口，國內(nèi)中低端產(chǎn)品主要以價格獲得市場兇猛份額，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整業(yè)余力量不足。

2 .行業(yè)心情平靜，缺乏長期的經(jīng)營理念

由于社會的迅速變革和急功近利的精神，行業(yè)技術(shù)人員很難冷靜下來，認(rèn)真研究現(xiàn)在編碼器行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)課題等。 更多的企業(yè)采用在拆裝國內(nèi)外品牌編碼器的基礎(chǔ)上進行模仿，編碼器很難在充分理解彈性體材質(zhì)、彈性體設(shè)計、制作技術(shù)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新和突破，須具備本公司或本行業(yè)的核心競爭技術(shù)

另一方面，除了基礎(chǔ)研究的落后和技術(shù)人員的急功近利外，現(xiàn)在編碼器業(yè)在市場整體運營、商業(yè)企劃、質(zhì)量管理、人才管理、經(jīng)營理念等方面缺乏強有力的投入和有序的發(fā)展計劃。 業(yè)界對資金、技術(shù)、人才問題不太重視，也沒有提出解決問題的設(shè)想。

3 .企業(yè)體制仍然不能滿足更好的發(fā)展需要

按理說，國內(nèi)現(xiàn)有90%以上的企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，也實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)法人化。 但是，實際情況表明，另一方面，從原國有企業(yè)或集團企業(yè)轉(zhuǎn)型的編碼器企業(yè)正在實行股票合作化，但沒有完全解決產(chǎn)權(quán)明確化的問題，每個人都有股票對企業(yè)管理和決定產(chǎn)生了很多負面效果。

另一方面，民間編碼器企業(yè)和外資企業(yè)隨著市場競爭和規(guī)模擴大，同樣面臨著股票多樣性的問題，企業(yè)體制實際上沒有得到完全解決。 內(nèi)部結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，內(nèi)部消耗增加，系統(tǒng)經(jīng)常有缺陷。

為了完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場變化，企業(yè)內(nèi)部強有力的責(zé)任權(quán)利明確一致合作企業(yè)高層的運行體制和領(lǐng)導(dǎo)層的權(quán)力須交替變更體制，只有這樣才能從根本上解決人才流失和企業(yè)長期發(fā)展所需的人才資源4 .基礎(chǔ)材料和工藝的制作水平還不能適應(yīng)國際競爭的需要

從基礎(chǔ)材料來看，首先應(yīng)變制作技術(shù)與國外還有差距。 隨著世界經(jīng)濟一體化的加快編碼器行業(yè)面臨著很多機會和困難。

只有腳踏實地，創(chuàng)新技術(shù)，加強基礎(chǔ)材料研究的基本工作，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，積極融入國際市場，適應(yīng)市場需求，中國編碼器業(yè)才能在激烈的國際市場競爭中獲得更大的市場份額。

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