近年來，中國(guó)編碼器行業(yè)發(fā)展速度很快，受益于編碼器行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高和下游需求。 市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，編碼器行業(yè)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)非常常見。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展編碼器行業(yè)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步為自動(dòng)化行業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。下面編碼器廠家來講解下：

但是同時(shí)編碼器行業(yè)也存在需要解決的問題，具體問題有以下：

1 .人才異常短缺，嚴(yán)重制約國(guó)內(nèi)編碼器業(yè)的發(fā)展

眾所周知，人是所有資源中zui活躍zui根本的因素，企業(yè)的發(fā)展過程是人的素質(zhì)全面提高的過程。 但是，現(xiàn)在編碼器行業(yè)不僅缺乏技術(shù)人員，而且感到管理和營(yíng)銷人才不足。

由于技術(shù)開發(fā)人員不足，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無法調(diào)整，新產(chǎn)品無法開發(fā)或在短時(shí)間內(nèi)開發(fā)。 因此，gao端編碼器產(chǎn)品只能依靠進(jìn)口，國(guó)內(nèi)中低端產(chǎn)品主要以價(jià)格獲得市場(chǎng)兇猛份額，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整業(yè)余力量不足。

2 .行業(yè)心情平靜，缺乏長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)理念

由于社會(huì)的迅速變革和急功近利的精神，行業(yè)技術(shù)人員很難冷靜下來，認(rèn)真研究現(xiàn)在編碼器行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)課題等。 更多的企業(yè)采用在拆裝國(guó)內(nèi)外品牌編碼器的基礎(chǔ)上進(jìn)行模仿，編碼器很難在充分理解彈性體材質(zhì)、彈性體設(shè)計(jì)、制作技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和突破，須具備本公司或本行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)

另一方面，除了基礎(chǔ)研究的落后和技術(shù)人員的急功近利外，現(xiàn)在編碼器業(yè)在市場(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)、商業(yè)企劃、質(zhì)量管理、人才管理、經(jīng)營(yíng)理念等方面缺乏強(qiáng)有力的投入和有序的發(fā)展計(jì)劃。 業(yè)界對(duì)資金、技術(shù)、人才問題不太重視，也沒有提出解決問題的設(shè)想。

3 .企業(yè)體制仍然不能滿足更好的發(fā)展需要

按理說，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有90%以上的企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)法人化。 但是，實(shí)際情況表明，另一方面，從原國(guó)有企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)轉(zhuǎn)型的編碼器企業(yè)正在實(shí)行股票合作化，但沒有完全解決產(chǎn)權(quán)明確化的問題，每個(gè)人都有股票對(duì)企業(yè)管理和決定產(chǎn)生了很多負(fù)面效果。